21/03/18
A TAP está no top das melhores empresas para trabalhar em Portugal, tendo conquistado o terceiro lugar do prémio Randstad Employer Brand 2018, que distingue as empresas mais atrativas para trabalhar de acordo com a perceção da população ativa.
A distinção vem reforçar o premiado modelo de gestão da TAP, que já tinha recebido o mesmo galardão em 2016 e 2017, com o primeiro e terceiro lugares, respetivamente.
“É um enorme orgulho estar, pela 3º vez consecutiva, no top 3 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal”, referiu o Diretor de Recursos Humanos da TAP, Pedro Ramos, destacando que “este prémio reflete o trabalho de uma equipa alargada que, por um lado, trabalha a marca TAP enquanto entidade empregadora forte e atraente e, por outro, continua a promover uma cultura de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores”.
Neste estudo, os portugueses também identificaram os setores da aviação e do turismo e lazer como "as áreas com maior reconhecimento de marca e atratividade para trabalhar".
O Randstad Employer Brand Research é o maior estudo independente de employer branding desenvolvido junto da população ativa, que mede o nível de reconhecimento das empresas segundo vários critérios, entre eles a segurança no trabalho, a progressão na carreira, o bom ambiente de trabalho e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A distinção vem reforçar o premiado modelo de gestão da TAP, que já tinha recebido o mesmo galardão em 2016 e 2017, com o primeiro e terceiro lugares, respetivamente.
“É um enorme orgulho estar, pela 3º vez consecutiva, no top 3 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal”, referiu o Diretor de Recursos Humanos da TAP, Pedro Ramos, destacando que “este prémio reflete o trabalho de uma equipa alargada que, por um lado, trabalha a marca TAP enquanto entidade empregadora forte e atraente e, por outro, continua a promover uma cultura de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores”.
Neste estudo, os portugueses também identificaram os setores da aviação e do turismo e lazer como "as áreas com maior reconhecimento de marca e atratividade para trabalhar".
O Randstad Employer Brand Research é o maior estudo independente de employer branding desenvolvido junto da população ativa, que mede o nível de reconhecimento das empresas segundo vários critérios, entre eles a segurança no trabalho, a progressão na carreira, o bom ambiente de trabalho e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
